"Fingir que não se trata de um jogo"

"Fingir que não se trata de um jogo" é o primeiro erro de Lois Frankel (LF) na construção de uma carreira de sucesso. Na realidade, quando nos encontramos a trabalhar é como se estivessemos num jogo (como aliás grande parte de toda a nossa vida) pois existem regras, limites, vencedores e perdedores. Em cada empresa e em cada departamento existe uma conduta própria e todos nós devemos jogar segundo essa conduta se o nosso objectivo for "ganhar o jogo".

"Em certos locais de trabalho, as regras implícitas incluem: Não se discute com o chefe; Todos trabalham pelo menos dez horas além do horário de trabalho normal; Ser correcto é mais importante do que ter razão; Os prazos são para ser cumpridos, sejam quais forem as circsntâncias; Os orçamentos têm de ser respeitados; O cliente está sempre em primeiro lugar, e por aí fora"

Este pequeno excerto do livro de LF é reflexo do tipo de normas laborais informais que todos, ou quase todos, já conhecemos de perto.

No fundo, quando integramos uma empresa devemos informar-nos sobre as regras vigentes, procurando um mentor que esteja bastante familiarizado com o jogo e que nos possa ajudar no processo de integração. LF aconselha a aprendizagem do xadrez pois é um jogo que permite desenvolver o raciocínio estratégico.

O TRABALHO É UM JOGO e cada um tem as suas próprias regras! O primeiro passo para ser bem sucedido no trabalho está dado. Agora não pode voltar atrás. Termino com mais umas dicas de LF.

"Elabore uma lista das regras do jogo que vigoram no serviço ou na empresa onde trabalha. Tenha presente que elas resumem na maioria dos casos, os comportamentos que se espera que seja o dos recém-chegados desejosos de singrar. Poderá não conseguir pô-las em prática de uma só vez, mas vá observando como interagem as pessoas à sua volta, a forma como os memorandos são redigidos, o ambiente em que decorrem as reuniões, abstraindo-se da maneira como encarava tudo isso no passado."

Até à próxima mensagem!

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